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Operativer Einkauf (m/w/d)

Anforderungsprofil für die Einkaufsposition:

  1. Erfahrung in erfolgreichen Verhandlungen mit Lieferanten: Sie verfügen über nachweisliche Erfahrung in der Durchführung von erfolgreichen Verhandlungen mit Lieferanten, um wettbewerbsfähige Konditionen zu sichern.
  2. Starke analytische Fähigkeiten: Ihre analytischen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Angebote, Marktbedingungen und Lieferantenleistungen effektiv zu bewerten.
  3. Kenntnisse der Lieferantenlandschaft: Sie haben ein tiefes Verständnis der Lieferantenlandschaft in der Automobilindustrie und können neue Lieferanten identifizieren und bewerten.
  4. Erfahrung im Projekteinkauf: Sie bringen Erfahrung im Projekteinkauf mit und können komplexe Beschaffungsprojekte erfolgreich durchführen.
  5. Kommunikationsfähigkeiten: Ihre hervorragenden schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und idealerweise auch in Englisch ermöglichen eine effektive Kommunikation sowohl intern als auch mit Lieferanten.
  6. Grundlegendes technisches Verständnis: Sie haben ein grundlegendes technisches Verständnis für die Produkte und Dienstleistungen, die eingekauft werden.
  7. Erfahrung im operativen und strategischen Einkauf: Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im operativen und strategischen Einkauf, vorzugsweise in der Automobilbranche oder einem ähnlichen Bereich.
  8. Teamarbeit und Beziehungsmanagement: Sie sind in der Lage, effektiv im Team zu arbeiten und Beziehungen aufzubauen, um die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu fördern.

Verantwortlichkeiten und Ziele:

  1. Pflege und Entwicklung von Lieferantenbeziehungen: Sie sind verantwortlich für die Pflege und Entwicklung von starken und nachhaltigen Beziehungen zu Lieferanten.
  2. Kosteneinsparungen: Sie tragen die Verantwortung für das Erreichen von Kosteneinsparungen, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.
  3. Marktanalysen und Trends: Sie führen kontinuierliche Marktanalysen durch und identifizieren Trends, um proaktiv auf Änderungen im Marktumfeld reagieren zu können.
  4. Lieferantenbewertung und -entwicklung: Sie bewerten regelmäßig die Leistung der Lieferanten und setzen Maßnahmen zur Verbesserung um, einschließlich der Entwicklung der Lieferanten.
  5. Lean-Prinzipien: Sie wenden Lean-Prinzipien im Einkaufsprozess an, um Verschwendung zu minimieren und die Effizienz zu steigern.
  6. Kontinuierliche Verbesserung: Sie beteiligen sich aktiv an kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen im Einkaufsbereich, um Prozesse und Abläufe ständig zu optimieren.
  7. Kommunikation mit der Produktion: Sie arbeiten eng mit der Produktion zusammen, um Materialflussprozesse zu optimieren und eine reibungslose Materialversorgung sicherzustellen.

Teamfähigkeit und Anpassungsfähigkeit:

Sie verfügen über ausgezeichnete Teamfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit einem jungen und dynamischen Team harmonisch zusammenzuarbeiten. Die Integration in die Teamkultur von Veigel und die Förderung positiver Teamdynamik sind ebenfalls von Bedeutung.

Innovation und Kreativität:

Sie sind ein Treiber für Innovation und Kreativität im Einkaufsbereich und suchen aktiv nach innovativen Beschaffungsansätzen, Technologien und Lieferantenpartnerschaften, die die Effizienz und Qualität steigern.

Gleichstellung und Integration:

Die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team und die Anerkennung diverser Perspektiven und Meinungen sind äußerst wertvoll. Veigel setzt sich aktiv für die Förderung von Inklusion und den respektvollen Umgang mit sämtlichen Teammitgliedern ein.

Lernbereitschaft:

Sie sind bereit, sich ständig weiterzuentwickeln und an neue Herausforderungen und Trends im Einkaufsbereich anzupassen. Die Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen oder Weiterbildungen wird erwartet.

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen und sich in dieser Position sehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Veigel Automotive schaffen wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Wir setzen auf Vielfalt und gleiche Chancen für alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Alter, Geschlecht oder ihrer Herkunft.

Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam Erfolgsgeschichte zu schreiben!

 

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrer derzeitigen Kündigungsfrist, gerne auch per Email.

Veigel GmbH + Co. KG
Personalabteilung
Verrenberger Weg 36
74613 Öhringen
Tel: +49 7941 605 85 0

bewerbung@veigel-automotive.de


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